高層次創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）資金資助。經(jīng)“江海英才”市級(jí)引進(jìn)專項(xiàng)（產(chǎn)業(yè)類）評(píng)審，給予個(gè)人50-200萬(wàn)元、團(tuán)隊(duì)200-300萬(wàn)元資金資助。(1)薪酬補(bǔ)貼。市區(qū)工業(yè)類企業(yè)或產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)全職新引進(jìn)掌握工程關(guān)鍵技術(shù)的高層次創(chuàng)新型技術(shù)人才（不含管理、銷售人才），在市區(qū)繳納個(gè)人所得稅，稅前年薪30萬(wàn)元（含）以上的，每年按年薪收入總額的10%給予薪酬補(bǔ)貼；稅前年薪50萬(wàn)元（含）以上的，每年按年薪收入總額的15%給予薪酬補(bǔ)貼；稅前年薪100萬(wàn)元（含）以上的，每年按年薪收入總額的20%給予薪酬補(bǔ)貼；稅前年薪200萬(wàn)元（含）以上的，每年按年薪收入總額的30%給予薪酬補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)三年，(2)單個(gè)人才累計(jì)不超過(guò)100萬(wàn)元。市區(qū)企業(yè)柔性新引進(jìn)海外工程師、設(shè)計(jì)師、規(guī)劃師、咨詢師等高水平外國(guó)（境外）專家，一年內(nèi)，按專家薪資給予1:0.5配套補(bǔ)貼，單個(gè)人才不超過(guò)50萬(wàn)元。